2016年2月，市政府“降本减负35条”出新招：从2016年2月1日起，市区职工基本医疗保险单位缴费比例从11%降低到9%。2016年4月，“浙江省降本30条”再发力：从2016年5月1日至2018年12月31日，对失业保险费单位缴费实行临时性下调，费率由1.5%降低为1%。至此，今年来，我市社保费率共减征了2.5%，企业约减负68.15元/人/月。

　　但是，在社保费率降低的同时，2016年4月29日下午，宁波市人社局又公布了官方消息，核定2016年度社保缴费基数下限为2878元，5月份即开始施行。较2015年度2688元的最低基数，今年上涨了7%，由此使原本单位缴纳部分从682.8元/人/月提高到716.6元/人/月，增加成本33.8元/人/月。同时，外来务工险统一纳入基本社会保险，因医疗险费率提高、养老和失业险的基数提高，使外来务工单位缴纳部分从460.3元/人/月提高到716.6元/人/月，增加成本256.3元/人/月。

单位缴纳部分成本变化明细（单位：元/人/月）

 　　注：工伤保险费率按一类行业参保单位基准费率作为计算依据。

　　社保费率接连下调，本是降本减负的好事，但这次社保缴费基数调整，让企业对政府减负的诚意评价打了不少折扣：

　　——缴费基数一年一提，企业收益增长哪有这么快啊？何况多少企业是亏损状态啊？

　　——盼着社保费率降低，结果社保基数又提高了7个百分点，降的又被涨上去了！

　　—失业保险才下调0.5个百分点新闻就铺天盖地，社保基数调整、外来务工险取消这么大的事情媒体一点声音都没有，这也算减负？

　　李总理说税负“只减不增”，现在社保费成了边减边增，而且“增”大于“减”，实在使企业吃不消。“既然社保基数非调不可，那只能希望市政府‘降本减负35条’能落到实处，期盼今年的社保减征政策能来得更及时、力度更大些就好了！”企业无奈地表示。