【前情回顾】自2016年2月1日以来，一方面宁波市人民政府相继下调了医疗、生育、失业、工伤保险费率；另一方面，5月1日起，外来务工险统一纳入基本社会保险范畴，2016年度社保费缴费基数下限又提高至2878元，使得企业社保负担增大于减。

　　5月25日，省人社厅、省财政厅、省地税局、省经信委四部门联合发布了《关于阶段性降低社会保险费有关问题的通知》(浙人社发〔2016〕48号)，制定了三项措施以降低企业社保负担：一是在2016年7月下浮基本医疗单位缴费部分1个月的额度；二是失业保险单位费率由1.5%降为1%（宁波已落实）；三是允许困难企业缓缴社会保险费，最长1年。该政策一出，企业便纷纷来电咨询：

　　——宁波什么时候实施？我们企业7月份可以减免医疗保险吗？

　　——这次减免了1个月，不会年底社保减征就不减了吧？

　　——困难企业社保缓缴，具体有什么要求吗？

　　为此，针对第一项、第三项减负措施的落实情况，8718平台分别向宁波市人社局医疗保险处、宁波市社会保险管理局申报缴费处进行了咨询，对方答复表示：

　　市人社局医疗保险处：宁波市医疗保险缴费费率从2月1日起降低了2个百分点，减免力度已大大超过省里的要求，市人社局已向省人社厅反馈，此次宁波将不下浮。

　　市社会保险管理局申报缴费处：近期刚收到文件，关于困难企业社保费缓交究竟操不操作、何时操作？尚需与市局各相关处室沟通商讨，最终操作办法的制定也还需市人社局与财政、地税、经信三部门共同讨论决定，所以政策何时操作还无法明确答复。关于“降本减负35条”中规定的社保费临时性下浮政策，鉴于目前的经济情势应该会继续延续，但因具体政策由省厅制定，还是得以最终文件为准。

　　“外来务工险取消后，全面社保费一下增加很多，增大于减，希望我们宁波能全面落实省里的政策，切实为企业减负！”企业满怀期待。

　　8718平台将继续跟踪报道……