“深入实施高端创业团队引进‘凤麓英才’计划，对入选的高端创业团队给予100-800万元的启动资金资助、100-800万元额度内的银行基准利率贷款贴息、100-800万元种子基金投资，以及200-1600平方米的3年免租金创业场所……”日前，奉化市出台《关于实施人才发展新政策支持人才创业创新的意见(试行)》，推出18条人才“黄金政策”，加大对高精尖人才的创业创新扶持力度。

　　经济的竞争，归根结底是科技和人才的竞争，而优化服务、营造良好的发展环境，则是打赢人才争夺战的关键。近几年来，奉化市先后制定出台一系列人才政策，不断完善人才服务体系，优化人才发展环境。此次出台的18条人才新政，聚焦人才引进、培养、使用、激励、保障等环节，重点在人才引进培育、创业创新、环境营造和组织保障等4个方面进行完善和创新，全面构建了人才创业创新生态链，是奉化市至今最全面、最系统，且分量最重、力度最大、针对性最强的人才政策。

　　据了解，人才新政“黄金18条”针对性地加大了对高精尖人才的引进力度。除3个800万元支持高端人才创业创新外，对入选宁波“3315计划”的创业团队自动视作“凤麓英才”计划A类、B类、C类团队，给予相应资助；主动承接由“国家千人计划”、“省级千人计划”领衔的高端创业项目，特殊项目可“一事一议”。

　　此外，为使高端人才安心在奉创业创新，新政还给予高端人才生活津贴、购房补贴、家属就业、身份编制、项目推荐、政府产业基金支持等众多优惠政策。如对3年内在奉首次购买商品住房的高端人才，在享受配套奖励资助经费的基础上，再给予30-50万元的购房补贴。同时，高端人才还可享受两年一次的健康疗养。