企业的价值在于让平凡的人创造不凡的成就，而工作意愿度是发挥他们才华的关键因素，通过股权激励和股权众筹设立的合伙人制是非常有效而长久的方法。为了帮助奉化企业运用股权激励这一独特的“创富机器”，为骨干企业量身制定一副留人的“金手铐”，打造一个人才发展的“金台阶”，奉化区经济和信息化局12月1日-2日组织企业主要负责人及高管在南京海外工商管理学院集中学习“股权激励和股权设计课程”，在开班典礼上，奉化区经济和信息化局局长蒋加明作动员讲话。

　　2天课程中，股权激励与设计专家就股权激励的模式、要素、实施等方面系统讲授，就股权激励与人生与企业学员深入剖析，就股权结构、公司控制权、董事会控制权的设计与应用展开讨论，帮助企业重塑股权系统思维、领略名企股权方案。课程学习中，专家通过系统讲解、逻辑分析、深入浅出、重点突出，现场分析并解决学员问题；结合股权案例丰富、结合工具及方法，让企业学以致用；倡导边学边联系企业实际，真正帮助学员及其企业提升。

　　“有恒产者有恒心”。股权课程学习后，企业家学员均表示股权激励能够让管理团队和公司形成“利益共享、风险共担”的机制，把企业的未来与发展和管理团队的未来捆绑在一起，建立长期利益共同体、信任共同体、命运共同体，相互信任，相互约束，共创未来。