为大力促进高校毕业生在慈就业，慈溪市立足“三个提升”增强毕业生入企就业积极性。

　　一是以特色化实践活动提升育才能力，开展实践基地评选及来慈实践活动，鼓励72家企事业单位为1584名高校学子提供就业实习机会，实习期满后直接留用943人；

　　二是以专业性专场招聘提升引才水平，举办夏季、冬季高校毕业生专场招聘会，提供就业岗位2685个，入场求职2440人次，达成就业意向1056人次；

　　三是以全方位财政补贴提升储才效果，发放一次性就业补助、非公企业社保补贴、新一轮企业人才储备计划补助等653万余元，鼓励379家企业的842名毕业生实现1年及以上稳定就业。

　　2016年以来，慈溪市累计接收应届大学毕业生5138人，实现就业4932人，就业率达95.99%。其中，赴非公有制企业3337人，占比67.66%；机关事业单位190人，占比3.85%；国有企业20人，占比0.41%；升学、出国、入伍、灵活就业、机关临聘等其他途径1385人，占比28.08%。