鄞州区劳动人事仲裁院为化“被动仲裁”为“积极预防”,更好地联系基层、服务企业,进一步深化开展“仲裁进企业”活动,2017年继续下移活动主体,要求各乡镇街道劳动服务站和各仲裁派出庭积极深入各类用工企业,零距离服务民生发展。2017年1月22日,五乡镇派出庭启动2017年“仲裁进企业”活动,由庭长沃燕红带队到该镇宁波市亿嘉汽车电器有限公司,为企业提供节前劳动用工法律咨询相关服务。
宁波市亿嘉汽车电器有限公司成立于2005年,现有职工260余人,是一家大规模汽车电器生产企业,企业在经营中不断遇到各类劳动纠纷问题。派出庭工作人员首先通过与公司负责人面对面的交流,了解企业用工管理过程中遇到的问题和困惑。然后就公司提出的涉及劳动合同签订、劳动纪律管理、规章制度制定等多方面问题作出详细解答,特别就春节期间员工薪资福利待遇发放、休息休假权利保障等问题,进行了针对性的说明解释。最后,仲裁员就此次“仲裁进企业”过程中发现的问题,向该公司提出整改要求和建议,要求其进一步完善用工管理制度,形成企业依法经营管理、职工依法维权的良好氛围,从根本上预防劳动争议的发生。
- 所含政策
- 所含服务
- 所含知识
- 所含机构