近年来，象山县墙头镇大力实施“人才强镇”和“人才强企”战略，多措并举引导全镇各类人才创业创新，实现人才工作的良性健康发展。
　　

　　一是加强宣传，营造良好氛围。在全镇范围内大力宣传人才政策和先进典型，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。加强辖区内创业创新人才资源状况摸底调查，了解企业人才现状和需求，按类别建立人才信息库，推动全镇人才工作的信息化进程。着力培养和引进一大批符合企业需求、专业技术精湛、实践经验丰富、职业道德良好的高技术精英人才共20人次，为全镇产业转型升级提供人才支撑。
　　

　　二是强化激励，创建成长环境。通过召开民营企业家座谈会，对企业经营发展、人才科技需求存在的问题及下阶段发展思路提出意见建议，形成完整的调研材料。对全镇重点企业人才给予镇人才公寓购房补贴，均价优惠2000元/平方米。加大对镇属企业高级人才的各项交通生活补贴，共惠及40余人。
　　

　　三是强化培训，提高人才质数。结合产业发展特点和实际，确定人才重点培养目标和对象，以远程教育、专家传帮带、理论培训、实地实践等形式开发和培养本土人才。2016年成立三安制阀技能大师工作室，举办计算机、电子商务等各类培训10班次，受众人数达500余人。