人勤春来早，乐业脚步急。近日，在宁波市人力资源大厦“就业创业·江北启航”江北区重点企业专场招聘会圆满落幕。现场百余家江北企业提供近三千个岗位，技术人才、电商人才成了香馍馍。
　　

　　当天上午十点，宁波市人力资源大厦里摊位林立，人来人往，江北区的101家单位在这儿设摊招聘，面向来自全市乃至全国各地的求职者提供2850个就业岗位。江北区就业管理服务处副处长徐瑾表示，像这样到市里办招聘会，已经是江北区多年的惯例了。徐瑾说：“从2010年开始江北就在市人力资源市场开始了招聘会，到今年已经是第八个年头了，参加这样的招聘会主要是看中市人力市场的资源，它的辐射面比较广，可以吸引全国各地的求职者过来，也为我们江北的企业提供更多的人力资源的支撑。”
　　

　　据介绍，2月中旬到3月底，这将是春节后的首个阶段性求职高峰。近年来，江北区积极利用市里资源、吸引市内外求职者，帮助企业快速有效地解决年初的招工难题。而与往年相比，企业的用人需求发生了一些转变。记者采访发现，这几年企业对普工的需求在缩小，他们通过机器换人，改造流水线后，对普工需求在逐渐减少。同时，辖区部分企业有意识地把一些需要人力资源比较集中的劳动密集型产业移到了中西部地区，把一些高技术的企业留在江北。此外，随着电商产业的崛起，电商用工人才需求也在不断攀升。
　　

　　江北区就管处负责人表示，企业转型、机器换人和电商的蓬勃发展，带来用人需求、招工模式的转变。江北区人社部门在年前调查发现，企业目前紧缺工种排在前三位的分别是研发人员、工程师和技术人员。而从现场招聘供需情况看，技能型人才需求缺口比较大，占到了50%，其中高技能人才占到了10%—15%。为了招到这些紧缺人才，各企业可是动足了脑筋。如长阳科技、蓝野医疗器械、宁波信远工业集团等，这些企业纷纷打出了自己的招牌，开出“五险一金”、免费体检、住宿、培训，年终奖和节日福利等诱人丰厚的薪酬待遇招揽员工。
　　

　　宁波信远工业集团人事专员曹丽风表示，为留住员工，公司专门成立了一个百万基金，用于奖励一些比较优秀的员工还有骨干，鼓励他们在宁波购房，稳定人员、人心。
　　

　　据悉，当天，2000余名求职者进场应聘，达成初步就业意向600余人。徐瑾表示，近年来，江北区人社部门还通过一些校企合作、三海协作等引导企业去省外招工，同时，也通过开展职业技能的培训、企业内部对职工的培养等方式，帮助企业职工提升他们的技能水平。接下来，江北区人社部门将深入各街道(镇)，在3月底之前共召开9场招聘会，除了帮助解决年初的用工需求，还包括后续人才的培养、政策传达和信息提供，江北区人社部门的一系列服务让用工企业吃下了“定心丸”。