“今年，全市国资国企系统将聚焦做强做优做大国有企业的改革目标，加快推进国资国企改革进程。”宁波市国资委主任徐柯灵表示。
    

　　在国资整合优化方面将取得新突破。组建市国有资本投资运营公司，使其成为辅助市国资委转变职能、开展国有资本市场化运作、引领社会民生领域发展和培育国企新盈利增长点的重要抓手。
    

　　同时，国有资本整合优化力度将继续加大。市国资委将按照“行业相近、产业相关”原则，更好地发挥主要市属国企的规模、融资和专业化优势，确保今年市属国企有效投资完成550亿元，同比增长10%以上，为宁波市“名城名都”建设提供重要保障。此外，还将按照政企分开、管办分离原则，力争实现市属经营性国有资产统一监管。
    

　　市属国企混合所有制改革也将有新动作。总体上按照“成熟一家、推进一家”的原则，有序推动国有控股混合所有制企业员工持股试点，并在市种子公司等企业探索引进战略投资者或开展股权激励试点。市属国企还将扩大直接融资规模，优化融资结构，尤其在基础设施和社会公共领域，加快推广政府与社会资本合作（PPP）模式，进一步放大国有资本的功能。
    

　　在企业治理机制方面将实现新跨越。今年，宁波市主要市属国企将全面开展规范董事会建设工作，并采取“一企一授”的方式，扩大规范董事会授权范围。同时为健全监事会监督机制，还将探索开展监事会对董事会、董事及经营层履职评价，落实相应的评价建议权。市属国企子企业监事会也将按照“专职、外派”的原则进入实质性运作阶段，进而有效整合审计、纪检监察、巡视等监督力量，构建更为完善的监督闭环体系。另外，市属国企负责人薪酬制度改革也将正式启动，调整和优化后的薪酬结构更能体现收入“能高能低”的绩效导向。
    

　　在加强国企党的领导方面会有新举措。今年，将探索把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，把党组织参与企业重大问题决策与董事会依法决策紧密结合起来。同时，出台《关于在深化国企改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，配套出台和完善《市属国企党建工作考核暂行办法》，推动全面从严治党向纵深发展。