近年来， 宁海县人社局积极开展服务业人才引进与培养工作，落实服务业相关的人才政策，大力开发紧缺急需的各类专门人才，服务业人才紧缺现状得到有效缓解，形成了以领军人才为龙头，优秀创新创业人才为骨干，潜质人才为后备的人才梯队。2016年共开办服务业培训班71个，共计2763人，涉及工种包括保安员、母婴护理、中式烹调师等。
　　 

　　一是开设培训项目。根据培训对象的年龄、性别、工作经验等情况细分培训需求，推出了适合不同人群参加的服务业培训项目。如适合4050妇女参加的月嫂、育婴师、保育员、服装缝纫等服务类培训，共计1686人参加；适合中青年男性转移就业的保安员等培训，共计776  人参加；推出专业性较强的专业人员培训，如营养配餐员、中式烹调师、中药调剂师，共计301 人。
　　 

　　二是出台优惠政策。宁海县政府出台了关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知，推出员工制家政服务业企业社会保险补贴、小额贷款贴息和中小微企业稳定就业失业保险补贴等优惠政策，保障服务业的稳健运行，2016年共支出730余万元。
　　 

　　三是发展品牌战略。服务业本着“注重信誉、打造品牌”的原则，进一步强化员工技能培训和职业道德教育，提高整体服务水平和诚信度，促进品牌化经营，例如桑洲月嫂培训、力洋缝纫培训和金盾保安培训等。