为宣传推介新鄞州的人才政策和创业创新环境，吸引更多高层次人才来鄞创新创业，推动新鄞州新发展。三月以来，鄞州区人力社保局积极响应上级部门号召，先后组织辖区企业52家参加赴香港、杭州、安徽、武汉等外地招聘会，吸引2000多名求职者前来应聘洽谈。 

　　本轮赴外招聘活动共组织了宁波新东方学校、宁波圣龙集团、宁波建工工程集团有限公司、宁波定位企业管理咨询有限公司、东港喜来登酒店等52家重点企业，现场发布高层次人才岗位需求300余个，涵盖了教育、金融、人力资源服务、机械制造、建筑、外贸、酒店等多个专业领域。 

　　活动期间，鄞州区人社局通过网站宣传、张贴海报、现场发放宣传材料等方式，积极推介鄞州区的人才发展环境、引才优惠政策以及人才岗位需求信息，为企业招贤纳才提供实实在在的支持和帮助。参加现场招聘的人员对鄞州制定出台的以安家补贴、住房补贴、人才公寓、创业中心和人才奖励为主体的综合配套政策体系以及良好的人才战略和发展环境产生了浓厚的兴趣。。 

　　定位咨询公司负责人认为，鄞州作为全省经济强区，以机械、电子、服装、汽配为代表的工业比较发达，高新技术行业是新的增长点，高端人才需求旺盛，而本土的人才供给有限无法满足当地企业发展需要，通过走出去，引进外地的高端人才，既是当地政府“人才强区”的迫切需要，也是盘活实体企业与人力资源机构供需链的现实需要。赴香港招聘会中，定位咨询公司推出的业务经理和产品经理岗位面试异常火爆，先后有50余人排队参加面试，达成初步引进意向27人，超出了预期效果。 

　　据悉，赴外地招聘引才活动是鄞州自行政区划调整后为改善人才结构，适应区域经济发展新常态的又一重大举措。接下来，鄞州区人力社保局还将继续开展赴外地高端人才招聘会专项活动，继续探索引才渠道、方式创新，为辖区经济社会发展提供人才支撑和智力支持。