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江东区人力社保局念好四字诀助力企业节后用工
信息来源:宁波市政府信息公开 发布于 2013/2/22 0:00:00 点击量: 881


    一是用工监测突出一个“准”字。完善并充分利用企业用工动态监测、人力资源市场供求分析和失业动态监测预警三大机制,把用工50人以上企业全部纳入监测范围,目前共监测企业328家。春节前后将监测时间由每月提取数据调为每周提取数据,增强招工服务的针对性和有效性。最新监测数据显示,用工需求人数、求人倍率、员工流动率等三项统计指标均较往年同期有不同程度的下降。 

  二是专场招聘突出一个“时”字。
江东区人社局抓住先机,在节后积极启动系列专场招聘会。联手全区7个街道,将于2月28日和3月7日举办“春风送岗位,携手谋发展” 两场专场招聘。该局将对参会企业进行甄选,对求职者进行宣传、发动,并向各大院校发送参会邀请函。每场预计有170家规模较大、用工规范,待遇较高的企业参加。 

  
三是用工平台突出一个“活”字。积极同市高教园区内高校和高职院校联系,充分发挥江东区高职院校生实习基地作用,搭建政校企灵活用工合作平台。实习和勤工助学的灵活就业方式,既解决企业重点时段尤其是春节前后的用工不足,减少了用工成本,又为在校大学生进行假期勤工俭学和打工实习提供锻炼机会,深受企业和学校欢迎。除常规登记发布兼职信息外,江东区人社局去年还组织大学生兼职招聘会两场,20余家企业参加,近300人被现场录用。 

  四是指导手册突出一个“实”字。加快编印指导江东区企业招人留人的指导性手册——《江东企业招人留人实战118招》,该书从选题、拟稿、组稿、审稿都有专家把关负责,力求立足于该区企业实际,符合该区企业用工特点和近期用工趋势,使其具有重要的指导和借鉴意义,同时充分吸纳了其他发达地区的先进经验,有一定的前瞻性,确保在一定时期内都能得到较好应用。



 

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