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“妈妈式”服务打造“人才金港”
镇海区积极创新人才创业创新工作机制 让人才留得住、用得上、发展好
信息来源:​宁波日报 作者:记者沈朝晖 通讯员镇组宣 编辑 黄豪帅 发布于 2013/4/22 15:27:00 点击量: 1011

 

    近年来,镇海区积极创新人才创业创新工作机制,大力倡导“妈妈式”服务理念,全方位营造高薪、温馨、贴心的创业创新氛围,让人才留得住、用得上、发展好。

 

    新录用大学生每月可获得200元-400元租房补贴,工作满三年后可享受人才公寓政策

 

  宁波汉商液压有限公司是一家集液压阀和液压系统设计研发、生产制造与国际贸易为一体的高新技术公司,来自浙江大学机械学院流体传动及控制专业的硕士研究生邵玉强工程师是该公司研发中心的核心成员。2009年从浙大一毕业,怀揣梦想的他就来到陌生的镇海。很快他就被这片土地上的创业创新环境所吸引,更为镇海区所提供的“妈妈式”服务所感动。刚参加工作前两年,他每月从区里领到了每月400元的租房补贴,并被推荐列入市、区两级重点人才培养工程。两年后,当面临成家立业抉择的他有另觅高就的念头时,镇海区又给予他近20万元的人才公寓货币补贴,让他在镇海扎下了根,镇海成了他实现梦想的理想家园。在他的主持下,研发的新产品每年为公司创造2000多万元的销售增长。

 

    高层次人才每年享受区政府特殊津贴和科研津贴

 

  镇海区民营资本发达,企业转型升级的愿望强烈。今年初,国际某世界500强公司副总裁全职回国创业,其领衔创办的传感器项目一落地即获地方民营企业2000万元投入。镇海区政府也给予大力支持,给予500万元创业启动资金无偿资助和2000平方米生产场地。镇海区为项目注册落户过程提供“绿色通道”和“全程式”代理服务。镇海区还为创业团队核心成员提供了数套拎包入住式人才公寓,妥善解决了人才创业的后顾之忧。在他的带领下,又有十余名海外博士来镇海创业创新。

 

  目前,镇海已初步成为区域性创业创新人才集聚的“蓄水池”,一大批人才已在各行各业崭露头角。据悉,今年年初以来,为进一步营造人才创业创新的良好氛围,镇海区组织实施了“镇海人才金港—316计划”人才工作品牌创建工程,通过加快打造“两城三园四区”的人才创业创新平台,着力构建“妈妈式”人才服务体系,镇海将逐步打造一个引才航线宽广、创业泊位高端、口岸补给有力、通关机制灵活、“妈妈式”服务的“人才金港”。

 

 

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