为加快实施海洋经济，象山县近年来积极实施海洋经济紧缺人才导向政策，有效集聚了一批海洋经济人才，对象山县海洋经济发展壮大和产业升级起到重要推动作用。并邀请中国社科院工业经济研究所等机构，历经15个月进行充分调研和反复征求意见，编制《象山县海洋经济人才队伍建设调查报告与导向政策研究》，并出台《象山县优秀人才政府特殊津贴发放办法》、《象山县创新人才团队管理暂行办法》、《关于加强海洋经济创新型紧缺型人才队伍建设的若干意见》等6项紧缺人才导向政策，定期编制发布海洋经济重点产业目录。

　　依据这些政策，象山县对列入目录的紧缺人才，在引进和培育上加大投入。

    一、鼓励企业开展产学研合作、智力技术项目合作、柔性引进高端人才，推进企业的薪酬激励制度改革，引进博士学位或高级职称的，定期发放生活补贴；

    二、扶持企业创新载体建设，在博士后工作站、院士工作站、企业创新团队等人才创业创新载体建设上向涉海企业倾斜；

    三、支持涉海单位大规模培训人才，在研发经费资助、教育培训经费等方面给予更大力度的支持。

　　政策实施以来，象山县先后引进省海水养殖重点科技实验室等5个市级以上创新团队。与宁波大学、浙江海洋大学、宁波市海洋与渔业研究院等12家高校院所建立科技特派员合作体系。今年以来，象山县共引进各类海洋经济人才232名，较去年同期增长了47.8％，其中享受国务院特殊津贴者3名、入选省“千人计划”人才2名、入选宁波市领军和拔尖人才培养工程1名、获宁波市“3314计划”资助个人1名。