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社保费再次上调 宁波企业用工成本又添压力
信息来源:8718信息组 作者:毛丽莎 谭回清 发布于 2013/5/21 17:10:00 点击量: 1642

      

       宁波市今年社会保险政策有六大调整。从6月1日起,用人单位社保缴费基数和费率均上调,企业需在5月22日前向当地社保经办机构完成2013年度社保缴费调整申报,逾期将按110%自动上调结算。

 

      上调单位缴费基数和比例,对企业而言,无疑意味着用工成本的直接上升。8718平台通过对2706家企业进行为期2周的月巡,得到以下三类典型反映:

 

       宁波企业反映之一:社保基数上调过快,企业压力大。政府在上调社保基数和比例的时候应该综合考虑经济类型、所属行业、市场景气程度等实际情况。

 

       宁波企业反映之二:外来务工人员缴纳社保意识不高,一些企业为尽量“挽留”外来务工人员,不得不承担其个人应缴部分,现在基数调高、养老保险企业部分又上调,无疑是“雪上加霜”。

 

       宁波企业反映之三:社保减免政策力度不够、连续性不强,如“五缓四减三补贴”都是实施一年看一年。养老金所缺的钱,政府能不能多出点,不要都是让企业承担责任和压力。

 

       据业内人士测算,本次社保缴费基数和比例的上调,按照最低基数测算,企业用人成本预计增加:

 

       1、宁波户籍员工的社保,企业承担部分从500元/人·月增至610元/人·月,月增加110元/人,年增加1320元/人;

 

       2、外来务工的社保,企业承担部分从256元/人·月增至383元/人·月,月增加127元/人,年增加1524元/人。

 

 

 

 

 

 

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