（二）以创新驱动转变经济发展方式

    1、加速工业化信息化深度融合。统筹推进智慧城市建设，充分发挥信息化对新型工业化的牵引作用。深入推动企业信息化，着重以产品智能化、设计数字化、生产自动化、商务电子化和管理信息化为突破口，强化信息技术在重点产品渗透融合；推动行业和产业集群信息化，以重点行业为主体，推广信息技术在各产业门类的深入应用，推动跨地域协同制造、全流程业务监控、企业信息化综合集成等信息技术在我市支柱产业中应用；以软件、物联网、高端元器件、智能控制器、电子整机产品为重点，以产品智能化升级和企业生产经营管理全过程解决方案为突破口，推进信息技术与传统工业技术间的协同创新。

    2、深化推进技术创新驱动。深化科技管理体制改革，建立完善以企业为主体、产学研相结合、以产业为导向的创新体系。规划建设“新材料科技城”，打造产业高端功能区；强化市级以上企业（工程）技术中心、企业技术研究院、重点（工程）实验室建设，搭建高水平创新平台；规划布局若干面向地方需求的产业技术研究院，积极引入科教智力资源；重点组织由企业牵头、高校院所参与的科技项目计划，强化行业关键共性技术攻关；深入实施专利技术标准战略，加快取得一批自主知识产权；推进核心知识产权转化，引领带动重大成果产业化；强化产业技术联盟及行业协会建设，发挥枢纽型社会组织的桥梁作用；建立完善中试开发、技术转移、创业孵化等科技中介服务体系，提升科技成果产业化组织实施能力。

    3、全面巩固品牌价值创新。以市场需求为导向，放大消费品品牌及外向型经济优势，全力打造品牌之都。实施自主品牌战略，引导龙头企业探索品牌国际化，支持规模企业依托专利技术和优质产品创立一批国际国内品牌，培育一批品牌企业；建立健全品牌发展服务体系；加快工业强县（市、区）建设及推广，推动专业特色集聚区和特色功能载体发展，打造一批区域品牌；鼓励企业营销模式创新，加大企业国内外市场拓展扶持力度，举办具有国际影响力的各类展会、论坛或主题活动节，并逐步走向市场化。

    4、大力促进企业管理创新。发挥管理创新价值的增值作用，全面提升企业现代经营管理水平。加强中小企业领军人才培训和中高级管理人员引进培养，发挥企业家、创业者以及企业传承人、职业经理人管理创新的核心作用；推进企业股份制改造和加快上市，鼓励企业创新管理模式，支持企业优化发展战略及商业模式、提高管理水平，示范一批管理创新企业；搭建企业管理咨询服务平台，提供高水平咨询服务。