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宁波市人社局 财政局关于印发使用失业保险基金享受职业培训补贴有关问题的实施办法的通知（甬人社发〔2013〕21号）
发布于
2013/1/23 10:20:13 点击量：
31948
关于使用失业保险基金享受以师带徒补贴的实施办法
为深入贯彻《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）文件精神，充分发挥优秀高技能人才在技术创新、技术攻关、技术交流和传技带徒等方面的作用，进一步调动企业培养高技能人才的积极性，根据宁波市人民政府《关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）文件要求，结合我市实际，特制订本实施办法。
一、补贴对象与条件
补贴对象为经人力社保行政部门认定的市级及以上技能大师工作室。技能大师工作室开展以师带徒活动所带徒弟，应为参加（含曾参加）本市失业保险的在职职工。
技能大师工作室开展职业资格带徒活动，每期带徒人数一般不超过10人（含10人），每期带徒时间不少于6个月，每年带徒不超过2期。开展短期带徒活动，一般不超过15人（含15人），每期带徒不少于3个月，每年带徒不超过2期。享受带徒补贴的技能大师工作室，其所带徒弟只限参加一次带徒活动。
二、补贴标准
市级及以上技能大师工作室面向本企业或本行业开展以师带徒活动，并在规定期限内达到带徒要求的，按其带徒数量及技术等级给予补贴。
补贴标准为所带徒弟中取得中级工及以上职业资格证书人数达到60%（含）以上的，按带徒总数给予每人3000元的补贴；所带徒弟中取得中级工及以上职业资格证书人数在30%（含）至60%的，按带徒总数给予每人2000元的补贴。
开展短期带徒活动并达到带徒协议要求的，按带徒人数给予每人500元的带徒培训补贴。
三、补贴方法
（一）技能大师工作室应根据所在企业对技能人才培养的需求，制定年度带徒计划，并分期实施。技能大师工作室开展以师带徒活动，应与徒弟签订带徒协议。带徒协议书应明确带徒内容、人数、期限、目标、师徒权责等内容。
技能大师工作室面向本行业开展带徒活动，应取得所在单位的支持。
（二）技能大师工作室在开展带徒活动前一周随带《宁波市技能大师工作室以师带徒审核（备案）表》（以下简称《以师带徒审核表》，详见附件1）、《宁波市技能大师工作室以师带徒学员花名册》（以下简称《以师带徒花名册》，详见附件2）、《宁波市技能大师工作室以师带徒协议书》（以下简称《以师带徒协议书》，详见附件3），向技能大师工作室承办单位所在的失业保险统筹区人力社保行政部门服务窗口办理开班备案手续（尚未设立服务窗口的，到相应职能科室办理），其中，市统筹区域内的技能大师工作室统一到市人力社保局服务窗口办理。服务窗口应使用“职业技能培训管理系统”对技能大师工作室报送的徒弟身份和资格条件进行核对，对符合补贴条件的徒弟予以核准开展以师带徒活动。
（三）带徒协议期满后，对职业资格带徒活动，技能大师工作室应组织徒弟参加职业技能鉴定；对短期带徒活动，应由大师工作室承办单位组织人员对徒弟进行技能考核，并对达到带徒要求的出具认定意见。
技能大师工作室按照所带学徒考核鉴定情况，做好补贴申报台帐。补贴申报材料包括：以师带徒补贴申请报告（随附以师带徒补贴花名册）、《以师带徒审核表》、徒弟证书复印件（《宁波市职业技能鉴定合格人员名册》）或企业考核意见书各一份。
（四）以师带徒补贴实行半年申报，技能大师工作室于半年度的次月首个工作日起7个工作日内将申报材料报送所在的失业保险统筹区人力社保行政部门服务窗口，人力社保行政部门将补助材料汇总审核后，于5个工作日内将补贴材料送当地失业保险经办机构，失业保险经办机构于7个工作日内将补贴核拨至技能大师工作室承办单位。
四、工作要求
（一）技能大师工作室应严格按照以师带徒协议要求，明确大师工作室领办人及成员的带徒职责，妥善处理本职岗位工作与带徒活动的关系，确保带徒计划顺利实施。
（二）技能大师工作室承办单位应重视和支持技能大师工作室开展以师带徒活动，切实为以师带徒活动的开展提供便利条件，定期检查以师带徒计划实施情况，加强对以师带徒活动的效能考核，确保以师带徒补贴资金落实到位、专款专用。
（三）各级人力社保行政部门、财政部门要切实指导技能大师工作室以师带徒活动的有序开展，定期进行绩效评估。加强对以师带徒补贴资金申报、审核、拨付及使用等环节的管理，对弄虚作假、骗取或挪用补贴资金的单位和个人，要严肃查处，追回已领取的补贴资金，触犯有关法律的，依法追究法律责任。
附件：1. 宁波市技能大师工作室以师带徒审核（备案）表
2. 宁波市技能大师工作室以师带徒学员花名册
3. 宁波市技能大师工作室以师带徒协议书
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