各县（市）、区人力社保局，各有关院校：   

    为适应创新驱动经济转型发展对高技能人才的需求，全面提高劳动者技能素质，有效缓解高技能人才结构性矛盾，根据市人力资源和社会保障局《关于做好2013年企业优秀青工进修培训项目申报工作的通知》（甬人社发〔2013〕91号）精神，现就做好企业优秀青工进修班培训工作通知如下： 

    一、培训项目及承办院校 

    2013年企业优秀青工进修培训项目采取在甬院校和培训机构根据自身办学条件，结合人力资源市场需求，提出进修培训项目，经专家评审和向社会公示确认，今年企业优秀青工进修培训项目为：数控技术、汽车维修、智能楼宇管理师、物流师等16个工种，各培训项目的承办院校、开班日期、报名截止日期等内容详见附件一。各县（市）、区人力社保局及市属企业按选送对象要求，将推荐（报名）表（见附件二，请登录“宁波市人力资源和社会保障网→主题服务→就业创业→再就业培训→下载中心”下载）在各培训项目报名截止日期前报送市人力社保局职建处520室，联系人：吴时青，联系电话（传真）：87314584。市人力社保局对选送对象汇总审核后，由承办院校通知选送对象办理报名手续。 

    1.全市各企事业单位从事相应职业岗位且工作业绩突出的优秀技术工人（应附所在单位出具的对其工作业绩的鉴评意见）； 

    2.从事本职业工作三年以上或取得中级工职业资格证书，并与企业签订劳动合同的；具有中职（中技、中专、职高）或高中及以上文化水平; 

    3.具有宁波市常住户口或已在甬工作三年以上的非甬籍技术骨干，且年龄在40周岁以下。 

    三、名额分配

    每个项目（工种）进修培训班名额均不超过40名，各工种推荐名额分配为：市本级16名，镇海、北仑、慈溪、余姚、奉化、宁海、象山、鄞州各2名，江东、海曙、江北三区及高新区、大榭开发区、保税区、东钱湖旅游度假区、慈溪出口加工区各推荐1名。 

    四、培训考核与经费补助 

    培训采用全日制脱产培训与实习相结合，以实用、应用性的综合课题为主线。考核按照相应职业高级工标准，采用阶段评定与期末考试相结合，综合成绩合格者由市人力社保局核发相应高级工职业资格证书和进修培训结业证书。 

    企业优秀青工进修培训费用由失业保险基金给予资助90%（人均培训补贴最高不超过3000元），学员个人承担10%。学员进修期间的食宿、交通等费用由所在企业按规定报销。 

    培训经费补助将按照各单位项目申报认定时核准的补助额度，结合学员到课率、听课满意度、考核合格率等情况，综合考核后予以补助给承办单位。 

    推荐企业优秀青工到院校进修培训是加快我市高技能人才队伍建设的有效途径之一，希各地高度重视，认真做好参训学员的推荐报名工作。同时，请各承办院校严格教学计划，精心组织实施，市人力社保部门将会同有关部门对承办院校组织实施情况进行绩效考核。各参训学员报到时须上缴二寸彩照2张，并提供学历证书原件和复印件。

宁波市人力资源和社会保障局

2013年5月13日