2014年2月下旬，宁波盛达阳光气动机械限公司负责人反映，公司地处奉化市，春节后，一线技术操作工的招工效果一直不太理想，有50-60人的缺口，同时也缺少一批专业人才。

    8718综合分析梳理后，针对该公司一线技工招工难的问题流转给宁波市人社局，要求帮助解决。

    宁波市人社局收悉后，立即着手安排。

    一方面，联系奉化市就业管理服务中心，要求就盛达阳光公司的用工需求，一是指派一名分管领导负责落实；二是指定一名工作人员与该公司保持经常性联系，及时告知市场用工余缺调剂信息。

    另一方面，整理并告知近期招聘活动信息，一是宁波市人力资源市场、人才市场及奉化市人力资源市场的招聘会排期计划；二是组织企业赴省内外开展招聘、校企合作等信息。

    “我们参加了政府组织的招聘会，一线技术操作工招到不少，这个问题已经基本解决啦！”该公司负责人在3月8718回访时满怀感激地说。