各县（市）、区人力资源和社会保障局，“四区一岛”管委会人社部门，局机关各处室、局属各事业单位：

    现将《宁波市人力资源和社会保障局2014年人才工作要点及任务分解》印发你们，请结合各自工作实际，认真贯彻执行。

宁波市人力资源和社会保障局

2014年2月21日

宁波市人力资源和社会保障局2014年人才工作要点及任务分解

    2014年,我局的人才工作以党的十八届三中全会精神为指导,围绕人才工作服务创新驱动和转型升级的新要求，不断推进人才开发体制机制改革和建设，深化实施企业人才优先开发战略，进一步推动“促进企业创新发展年”、“人才发展环境建设年”活动，坚持以产业人才开发为导向，以紧缺急需人才引进培养为重点，不断完善创新人才开发平台载体，加大政策落实力度和实效评估力度，优化人才发展环境，在保持增量的基础上实现区域结构更趋合理，综合效能进一步提升。力争到2014年底，全市博士、博士后人才超过4300人，增长15%；硕士学位人才超过35000人，增长15%；海外留学人才达到5400人，增长20%以上。