自5月4日起，宁波企业需向当地社保经办机构申报完成社保基数调整，规定2014年度企业月缴纳的社保缴费基数下限从去年的2166元上调为2447元，增幅13%，申报截止日期5月22日，逾期未报则按110%自动上调结算。

    不少企业与8718工作人员在电话中就算起账来：

    上调后，一名本地职工的社保费支出，企业和个人就要月缴962元，年缴11544元，较去年月增加111元，年增加1332元，如果企业有100名本地职工，年社保费支出至少增加13.32万元。

    招用外来务工人员还好点，社保费支出较去年月增加22元，年增加264元，按100名外来务工人员测算，年社保成本至少增加2.64万元；

    本期共有185家企业诉苦：

    一是社保基数年年上调，幅度过快，企业实在是压力山大；

    二是社保费年年涨，减免政策年年变，但力度太小、持续不足；

    三是虽外地人比本地人社保费增加压力小，但是一线工作本地人不愿做、外地人又招不到，还是逼死企业的节奏。

    企业呼吁：

    一是政府能否“多挑担子”，出台更大力度、更可持续的社保减免政策？

    二是基数调整前能否“沉下身子”，多倾听企业的心声？