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浙江省商务人力资源交流服务中心关于举办传统薪酬机制如何与企业精益变革匹配的培训通知
信息来源:浙江省商务人力资源交流服务中心 作者:编辑 李炜球 发布于 2014/8/15 14:56:00 点击量: 3878

 

各会员单位:

 

    精益生产(Lean Production,简称LP )是当前工业界最佳的一种生产组织体系和方式,也必将成为二十一世纪标准的全球生产体系。在精益变革中,最关键的因素是企业员工,只有员工理解变革,才能推动变革的发生。员工最关心的是他们的薪酬,合适的薪酬机制才能让精益变革顺利发生,同时也激起员工的热情,从而持继改进。

    

    一、组织单位

 

    主办单位:浙江省商务人力资源交流服务中心宁波分部 

 

    承办单位:北仑区春晓工业园区管委会 

 

    二、培训时间及地点

 

    培训时间:2014年8月22日(周五)下午14:00-16:30

 

    培训地点:北仑长白山路509号人力资源大厦6楼

 

    三、培训对象及名额

    

    培训对象:企业总经理,厂长,生产经理,精益经理,人力总监,人事经理,人事主管,IE经理,IE主管,精益推行专员等相关人员。

       

    培训名额:80人,每家企业限报2人,额满即止。

 

    四、培训费用

 

    精益学堂会员免费;非会员开通10个免费试听名额!

 

    五、课程收益

 

    (1)了解精益生产的基本概念和推进中时常碰到的问题点

 

    (2)了解丰田公司的人力资源管理

 

    (3)了解精益变革的特点和规

 

    (4) 掌握精益变革中薪酬制度应做的对应

 

    六、培训大纲

 

    (一)精益生产体系介绍

 

    Ø为什么要实施精益生产

 

    Ø精益生产的基本体系构架

 

    Ø精益生产与传统批量生产的区别

 

    Ø看板的来源与发展

 

    Ø推式生产和拉式生产的区别

 

    (二)精益变革管理 

 

    Ø为什么要精益变革需要管理

 

    Ø成功的变革管理

 

    (三)丰田的哲学及丰田公司的人力资源管理

 

    Ø丰田的哲学

 

    Ø丰田公司的人力资源管理

 

    (四)传统的薪酬制度与精益变革的对应

 

    Ø传统的薪酬制度

 

    Ø精益变革中薪酬制度需求

 

    Ø精益绩效和薪酬管理

 

     七、培训讲师

 

    刘 智

  

    香港精益生产促进中心执行总监

  

    广州精弘益企业管理咨询有限公司精益首席顾问

 

    国家注册人力资源管理师

 

    工作背景:丰田电装

 

    Ø曾任丰田电装 TPS课长、丰田供应商华南区TPS导师

 

    Ø专长:JIT、效率提升和精益生产推进、生产计划和物流仓储系

 

    服务企业:

 

    东方汽轮机、博创机械、威的电子、格蓝特不锈钢、源发纸品、深圳伟兴、恒科电子、汇能达机械、威兵海绵家具、富坊制衣、益豪时装等。

 

    部分项目业绩:

 

    Ø2010年,对东莞某纸箱印刷企业实施精益生产顾问4个项目辅导,成果:换模时间低减40%,每小时产出提升30%,成品在库低减40%。

 

    Ø2011年,对深圳某玩具企业开展顾问3个项目辅导,成果:人均小时产能提升30%,物料在库低减40%。

 

    Ø2011年,对东莞某服装企业开展顾问辅导,成果:人均小时产能提升20%,生产周期缩短25%,品质不良率低减50%。

 

    Ø2012年,对四川某央企开展顾问辅导,成果:计划达成率提升40%,生产效率提升30%。

 

    Ø2013年,对广州电子企业开展顾问辅导,成果:计划达成率提升60%,人均小时产能提升70%

 

    、报名方式

 

    联系电话:86795123 86795125 联系人:潘静君 王 怡 QQ群:385138495

 

    报名学员请按要求填写报名回执表(具体见附件1),并于8月19日前发送邮件至wangyi@zjswrc.com。

                 

 

浙江省商务人力资源交流服务中心

                           

           二0一四年八月二日

 

 

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