春节前，宁波市人社局就为广大中小微企业送出“新年红包”——中小微企业失业保险补贴。该政策如按征缴基数2500元/人月测算，企业可补贴300元/人，对于100人的小型企业，能拿到3万元的“红包”，挺好！

    可问题来了，春节刚上班，就陆续有企业来电咨询该政策，近百家企业，符合享受条件竟然仅2家！

    “2014年度终止或解除劳动关系人数少于单位当年度平均参保人数1.5%”的这道门槛，几乎把所有企业挡在门外。

    据测算，66人以下的企业，1个都不能少；133人以下，可少1个；199人以下，可少2个……

    来电咨询企业大呼“怎么可能？！”、“受不了！”、“太虚了！”

    一方面，招工难一直是企业反映的热点，大多数企业都不愿意员工流失；另一方面，政府大力推进的“机器换人”，矛头直指减员增效，与该政策直接冲突。

    2月25日的国务院常务会议上，李克强总理指出，要让积极的财政政策更加有效，必须在“给小微企业减负”方面做好文章！讨论研究降低失业保险费率时，李克强总理指出这项措施符合当前应对经济下行压力、保障就业的要求，对企业更是极大的支持和利好！他要求各部委多想办法，挖出企业减负的潜力。

    为此，8718平台建议：

    一、能否按照中小微企业划型标准，按不同类型分档设定“减员”的上限人数，而不是比例。

    二、社保系统能否实现自动输出符合条件的企业名单，通过网上公布、短信通知等方式告诉企业。

    三、对于开展机器换人、电商换市等政府鼓励类项目的企业，是否可不设条件。