进入11月份，越来越多的企业关注社保费优惠政策，除了向8718平台直接咨询外，也纷纷向企服责任人联系咨询、反映诉求。企服责任人近期在“企服云”登记的社保有关问题多达143条，可见一斑。

        ——我们企业才100多人，每月光社保费就要负担7万多，压力实在太大！

        ——这几年工资、社保基数步步高涨，利润却不见高，对我们小企业来讲，日子越来越不好过啊！

        ——去年社保减免政策11月18日发文的，今年怎么还不出啊？不会是没有了吧？！

        宁波市人社局统申办有关负责人表示，我市社保减征工作往年均是依照浙江省人社厅文件执行，而今年仍未接到省厅通知，因此只能说暂时没有政策。

        宁波市自2008年起至2014年，已经连续7年出台了社保费减征惠政。从近期8718平台对76家中小微企业进行的“创业创新扶持政策调查”结果来看，享受过社保减免类政策的占57%，远远高于其他政策。可以说，这么些年来，社保费减征惠政每年都给我市企业实实在在送了一把炭。

经8718平台分析梳理，企业对社保费减征政策的诉求主要有两点：

        一是力度加大。经济下行压力持续，今年最低社保缴费基数又增10%，最低工资标准预计还增10%以上的情况下，尽早出台力度不小于去年的社保费减征政策（去年减征2个月），帮助企业减轻压力。

        二是享受便利。在往年的同类政策操作实践中，因一些前置条件，如“经营困难”“符合产业导向”“工业企业”等的界定标准不公开、把握尺度不统一，不少企业颇为不满。因此，企业希望享受条件清晰、及时知晓不被“落下”，特别是非企业原因导致的“落下”，能开放一条便捷的补办通道。

        企业期盼，今年的请赶快来吧！