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宁波最低工资终上调 企业期盼社保减征快来
信息来源:8718分理中心 作者:陈颖 吴伟莲 发布于 2015/12/10 10:35:00 点击量: 2730



  【前情回顾】浙江省政府于9月22日发布《关于调整全省最低工资标准的通知》(浙政发〔2015〕30号),从2015年11月1日起,浙江省最低月工资标准再次调高,与上一轮相比,整体涨幅高达13%左右。在我市尚未公布调整标准之前,宁波企业期盼:最低工资标准年年涨、涨幅大,能不能慢慢来?!


  12月9日下午,宁波市人社局召开我市最低工资标准的新闻发布会。发布会称:


  自2015年11月1日起,宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。其中,市级统筹区职工最低月工资标准调整为1860元,非全日制工作的最低小时工资标准为17元。其他县(市)在三档中自主确定最低工资标准。


  此后,不少企业来电,除了讨要正式文件作为工资计发的依据外,更多的是“吐点槽”。


  一是政策实施追溯上月不合理。12月9日发布消息,要求企业从11月1日开始执行。


  ——11月都过去了,还要调整回来啊?


  ——临近年关,人员流动较大,有几个人都离职了,再叫回来补给他们?


  二是非统筹区发文滞后不合理。按照往年惯例,宁波市级发文后,非市级统筹区的其他县(市)的发文,快则数天,慢则要再等一个多月。


  ——哎,市里现在只出消息也没发文,等正式文件到我们县里,还不知道什么时候了。


  ——其实等来等去都是一回事,为什么还要这么慢?!”


  三是社保费水涨船高又增负担。相当部分企业为外地员工缴纳外来务工险,该险中的“养老”、“失业”直接以最低工资标准为缴费基数的,随着我市最低工资标准的上调,社保费自然“水涨船高”。按市级统筹区最低工资标准1860元测算,仅养老保险和失业保险企业缴费部分将每人每月增加32.5元。


  ——失业保险刚刚下调了点,这次又被大大拿走一笔!


  ——大众创业、万众创新,这么重的负担,难啊!


  据8718平台了解,目前,宁波市级文件正在会签,预计最快下周将正式发文。


  原本希望慢慢来的最低工资标准上调既然“大局已定”,那么,宁波企业期盼的社保减征惠政,也能“健步如飞”地赶来送一把炭吗?


 

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