2017年11月16日，2017宁波就业实践校企对接大会，在市人力资源大厦成功举办，人力资源和社会保障局党委委员、巡视员韩洪江现场致辞，浙江省就业管理服务局王平洋局长等领导出席活动。

　　 活动现场共邀请到江西、湖北、吉林等全国10个省市自治区的各类高等院校、中职院校和技工学校110所，向我市企业集中提供涵盖电子信息、机械工程、生物医药、旅游服务等多领域、多专业的对口应届毕业和实习生；同时我市金田铜业、万华化学等近800家有校企合作意向的就业实践基地和企业进场交流洽谈。

　　 为了帮助企业和高校更好对接交流，现场还举办了校企宣讲会，来自华东交通大学、长春大学、南京科技职业学院和西南科技大学4所高校相关负责人就学校概况、专业特色等内容进行宣讲，来自我市宁波金田铜业(集团)股份有限公司和舜宇集团相关负责人就企业发展和规划进行介绍。

　　 据初步统计，本次就业实践校企对接大会，我市东华能源（宁波）新材料有限公司、万华化学（宁波）有限公司等企业与常州大学、南京科技职业技术学院等高校现场签订长期校企合作协议30份，还有48家院校和447家次企业达成人才输送意向，预计协议输送毕业生（实习生）8000余人次。

　　 本次大会的举办，意味着我市在破解“招人难”和“就业难”两难问题、改善人力资源结构导向方面进行了一次精准而成功的实践。我市将以此次大会为起点，持续深入实施甬优桥行动计划，积极倡导“好工作始自实习，好员工源于实践”的理念，以服务和引导学生实习为切入点，将求职就业向学生整个学习阶段延伸，通过企业、学校、学生的对接合作，形成多方联动的就业实践服务体系，帮助更多的莘莘学子在甬城实现憧憬的“就业梦”、帮助更多的宁波企业实现理想的“员工梦”，为“名城名都”建设贡献力量。