从鼓励引进海外人才到鼓励引进特殊人才，从创业启动资金补助到人才住房保障，从外籍专家薪资资助到各种人才奖励，近年来，奉化市为吸引人才、留住人才，编织出了一张全方位的人才政策网。

　　奉化坚持把人才政策创新放在突出位置，充分发挥政策在人才培养、引进和使用中的导向作用，不断优化创新创业环境。近年来，先后制定出台了《奉化市鼓励海外高层次人才创业创新实施意见》、《奉化市引进特殊人才办法》、《奉化市留学人员创业园管理办法》、《奉化市人才住房保障管理办法》、《奉化市人才奖励办法》等人才政策20多项，基本构建起了相辅相成、配套支撑、统一协调的网状人才政策体系，涵盖了人才引进、使用、培养、评价、激励、保障等各个方面，惠及高层次海外人才、紧缺型特殊人才、基础性实用人才等各类人才。

　　特别是为引进一批海外高层次人才，该市分创业类和创新类两类，细化制定了24项政策条款，专门设立1000万元的专项基金，用于海外高层次创业创新人才的创业启动资金补助、创业办公场所补助、项目科研经费资助、外籍专家薪资资助、团队创业创新补贴、就业困难家属生活补助等。同时，对入选国家、省“千人计划”和宁波“3315个人”人选的，除享受国家、省及宁波市相关政策待遇外，该市还将按最高档次待遇给予1：1的配套资助。

　　另外，住房保障管理办法的出台，进一步坚定了众多人才在奉化安家落户的信心和决心。该市针对不同层次人才的不同需求，建立了补、售、租“三位一体”的人才住房保障政策，2012年共推出人才公寓288套共23520平方米，其中对申请购房补助的给予20万元到100万元不等的购房补贴。一年来，奉化市已发放各类高层次人才的生活补助费、安家补助费、社保补贴、人才奖励经费等800余万元。

　　据悉，下一步奉化市将以“整体创新、总体升级”为导向，进一步梳理、完善、整合现有人才政策，以更加富有吸引力的政策、更大的工作力度、更有利于人才施展才华的环境，吸引和鼓励各类海内外人才到奉创新创业。