人才以用为本，引进人才是前提，用好人才是关键。为此，江北区还积极鼓励用人单位把海外高层次人才放在重要岗位，如今已在科技研发、高等教育、医疗卫生、企业经营管理等岗位上集聚了一大批海外高层次人才。在宁波市甬陵轻工实业有限公司，海外工程师的到来为企业经营管理理念带来了重大突破。以前，企业长期依托廉价劳动力和原材料，为国外企业代工（OEM），但粗加工的中低档次产品利润空间狭小，企业转型升级的需求日益迫切。引进海外工程师后，海外工程师常常将他们一些先进的理念传递给公司决策层与管理层，让他们品牌意识不断加强。目前，甬陵轻工的自主品牌在业界己有较高的影响力，在国内行业中也处于领先地位。 

    以往，江北区引进国外智力主要是引进国外退休专家，为企业提供工艺技术改进等方面的服务。如今，企业更多的是引进年富力强的高端研发设计和管理专家，他们中不少是某些领域的权威。宁波精达成形装备股份有限公司在2012年4月引进了英国籍Steven Hopper工程师，重点开发具有广阔前景的微通道生产设备，Steven Hopper在企业中组建了集研发、生产、销售于一体的团队，设计完成微通道翅片生产设备、微通道芯体组装机两套设备的工艺图纸，并已生产多台设备，得到客户广泛认可，为公司创下了销售额1975万元。 

    大力引进海外高层次人才，是实现企业转型升级和产业结构调整的实质性举措之一。下阶段，江北区将进一步加大引进海外工程师的支持力度，为海外工程师引进创造良好的政策环境，让他们引得近，留得住，干得好。