1月18日，以宁波市总工会宣教部部长李建成为组长的市学习型企业考评组一行深入企业，实地考核北仑区学习型企业创建工作。北仑区总工会党组书记、常务副主席王道陪同考察。

    考评组来到此次考核的第二家单位——宁波信泰机械有限公司。这是一家专业从事设计、开发、生产中高级轿车零部件的集团公司，厂区内花园式的建筑、优美整洁的环境折射出企业的文化和底蕴。考评组详细听取了公司学习型企业创建工作的汇报。

    信泰公司坚持把提高员工学习力作为着力点，把增强工作创造力作为落脚点、实现全员培训、每位员工自下而上提出培训要求，由公司精心策划统筹安排。创设各种载体，开展读书会、快乐盘点、周四电影会等活动充分调动员工的学习积极性。坚持以学习促进工作、以工作带动学习的原则，加强岗位精英培训、技术比武，创建活动对于提升职工的技术技能，优化生产工艺、提升产品质量、节能降耗起到了积极的促进作用。

    考评组李建成表示：信泰创建工作务实有效，亮点纷呈，组建“公司讲师团”、员工自定培训菜单、根据企业实际，组建培训团队，开发培训课程，对员工“分层培训”、建立健全考核激励机制等好的经验和做法值得借鉴和推广，尤其是通过CFT和涡轮模式实行培训全覆盖，突出培养员工团队合作、敬业奉献、零缺陷、服务社会感恩社会等综合素质的方式更为可贵。期间，考核组还饶有兴趣地参观了信泰公司在春晓开发建设的新园区规划图，对公司投巨资改善企业文化设施表示赞赏，就如何有效利用文化设施、进一步丰富职工文化，拓展企业文化内涵进行了热烈的交流和探讨。