随着高温来临，近期不少企业咨询有关“高温津贴”发放的问题，这些问题归结起来，主要有“三问“：一是当地发放标准及公布时间；二是发放时间要求；三是是否有强制性相关规定。

　　为此，8718平台向宁波市人社局咨询了解，该局表示：

   关于当地发放标准问题，今年宁波市区范围内“高温津贴”的发放标准依照浙江省人社厅文件执行。

   关于强制性相关规定问题，除第一档（即高温作业工人）要求强制执行，且不得以清凉饮料等物资代替“高温津贴”外，其他两档由企业与员工协商确定，并无强制性规定。

　　8718平台政研中心了解得知，浙江省人社厅已于6月30日公布：2015年“高温津贴”发放标准依旧按浙人社发〔2014〕94号文件执行。该标准针对3类劳动者对象设定了3档：

　　——高温作业工人，每人每月225元；

　　——非高温作业工人，每人每月180元；

　　——一般工作人员，每人每月145元。

　　该标准同时规定了发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

　　为进一步了解县(市)区的执行情况，8718平台又联系了宁海县人社局，该局表示：一般情况下，宁海县按宁波市里标准执行，但目前仍未接获2015年宁波市有关“高温津贴”的通知。对于发放标准，如宁海县最终确定的标准与宁波市不一致的，届时企业可采用多退少补的办法。

　　看来，企业发放“高温津贴”还应以当地文件为准，而当前的情况却是：不少县(市)区还在等着宁波市通知，企业还在等着当地通知，员工还在等着“津贴”……

　　高温时间快过半，“绿豆汤”别再熬了，快出锅吧！