对新引进的海内外顶尖人才领衔的重大项目给予最高1亿元的资助，对政府、在甬高校和企业主导引进共建科研院所的建设经费、科研设备购置经费最高补助1亿元，以众筹模式建立首期2亿元的“才•富”合作公社基金……这些动辄上亿的“大手笔”，是宁波向四海英才捧出的满满诚意。

　　针对科创企业成长周期瓶颈，新政明确对发展较快的“3315计划”人才（团队）创办企业给予最高500万元的后续资助，加快金融小镇、基金楼宇等建设，加快推进宁波市科技信贷风险池建设，鼓励金融机构加大对人才项目的信贷融资支持，对一批市场化主导的新型人才创业创新平台给予最高200万元的补助。同时，支持创客人才创业，择优资助一批创客人才项目，对单个项目给予最高5万元的创新创业补助。

　　针对创业团队遇到的“落地难”问题，新政推出了3H（Housing住房、Home家庭、Health健康）工程，在“妈妈式”服务基础上，在人才及其家属落户、配偶就业、子女入学以及健康医疗服务等方面提出了具体举措，让人才安心在甬创新创业。其中，对新引进的顶尖、特优、领军、拔尖和高级人才，分别给予300万元、100万元、80万元、50万元和15万元安家补助。

　　针对人才流动难，新政明确鼓励科技人员“离岗创业”，经本单位同意，人事关系5年内保留在原单位，科技成果转移转化所得收益可按最高95%的比例划归参与研发的科技人员及其团队拥有；对引进具有事业身份的科技人才或在国（境）外著名科研机构和高校工作的人才，来甬创业创新期间可挂靠高层次人才创新港，5年内保留事业身份。