浙江纺织服装职业技术学院以浙江省示范性高职院校建设为契机，着力加强学院内涵建设，凝练内部优势资源与力量，重点做好“三个加法”，努力服务宁波乃至浙江纺织服装产业转型升级。

    一是“培训＋鉴定”。学院专门成立培训学院，主要是两大功能：一是培训，二是鉴定。学院首先对企业员工进行各种专项培训，在培训的基础上，然后进行鉴定，发给学员资格证书。这一块无论是数量还是质量都非常好，每年学院培训鉴定总人数均达到1万人次以上。到2015年，学院年培训总人次要求达到2万以上，鉴定总人次要达到1万以上。学院连续五年获得全国纺织行业职业技能鉴定先进单位。这有效地提升了纺织服装产业员工的技能与水平。

    二是“技术＋信息”。学院成立宁波市纺织服装应用技术研究院，重点做好技术研发与推广工作，现已完成了几百项与纺织服装产业转型升级项衔接的技术研发与推广。学院自2008年开始，启动纺织服装特色数据库的建设与服务推广，现已建成了“服装款式资源库”、“面料资源库”等7个子库，数据总量达到二十多万条，已为50多家企业提供了2万6千多篇信息推送服务。通过这两者的结合，学院将成为纺织服装应用技术研发中心，为纺织服装产业转型升级提供丰富有效的技术与信息服务。

    三是“国内＋国外”。宁波纺织服装产业的发展从国内来看已经处于前沿位置。但是与近代纺织工业发祥地——英国等西方国家相比较，仍旧处于低端层次。所以，学院一方面通过宁波市科技局牵线搭桥，联合宁波维科集团、雅戈尔集团、宁波大学、中国科学院宁波材料技术与工程研究所等三十余家单位，牵头组建了宁波纺织服装产学研技术创新联盟。以此为基础，学院另一方面联合英国时装学院、米德赛客斯、Middlesex大学等十几个高校，成立中英纺织服装设计中心，以宁波国际服装节为平台，定期开展学术交流、师生互派、优秀作品展览等活动，组织英国高校与宁波大型企业实现校企对接。这不但可以提高学院的人才培养质量，还能提高纺织服装类企业科技研发水平，更好地服务产业转型升级。