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奉化区人社局关于申报2016年奉化区企业人才生活津贴的通知

信息来源：奉化区人社局作者：编辑　张孟雯发布于 2016/12/15 14:08:00 点击量： 4274

各有关单位：

为积极实施企业人才优先发展战略，鼓励和引导各类人才向企业集聚，加快推进企业转型升级，根据《关于加强企业人才队伍建设的若干意见（试行）》（市委〔2015〕19号）等文件精神，决定开展2016年奉化区企业人才生活津贴申报工作。现将有关申报事项通知如下：

一、适用对象及补助办法

自2015年12月4日起，在奉企业（不含国有企业、垂直管理企业）全职新引进全日制普通高校本科及以上学历学位人才、副高及以上职称人才等各类高层次人才，签订3年以上劳动合同，人事档案接转至奉化，并按规定缴纳社会养老保险金的，根据缴纳社会养老保险时间，按博士研究生、正高职称人才每人每月2000元，硕士研究生、副高职称人才每人每月1000元，国内外重点高校本科生每人每月600元，其他本科生每人每月300元标准发放生活津贴，补贴时间最长24个月。享受该津贴的人才不得再享受“到民营企业工作奉化生源高校毕业生经济补助”及“中小微企业高校毕业生就业补贴”。企业以柔性方式聘请国内外高级专家（指具有博士研究生学历学位或正高职称的人才，年龄一般不超过65周岁）来我区开展项目合作、技术攻关的，且实际在奉化工作时间在6个月以上的，按实际在奉工作时间，给予每人每月2000元的生活补助，累计领取生活补助时间最长不超过24个月。(本项补助与现有人才政策有重复、交叉的，按照从优、从高、不重复原则执行。)

其中，国内外重点高校是指国内列入985、211的高校(不含下属独立二级学院），以及全球列入前百强的高校。

原先按照《关于加快引进培养创新型紧缺型人才的若干意见》（奉政发〔2009〕75号）相关政策条款，已申请享受生活津贴的对象，未满24个月的可补足24个月，不得另增2015年12月4日之前引进的其他对象。

上述人才，需由企业从奉化区外引进，且非本企业分公司职工流动类。

　　二、申报要求

　　（一）申报材料

　　1.《奉化区人才生活津贴补助申请表》（附件1），一式二份；

　　2.《奉化区人才生活津贴补助汇总表》（附件2）一份并提供电子版；

　　3.在奉缴纳社会养老保险证明（柔性聘请不需要提供）、工资发放清单；

　　4.企业聘用合同或劳动合同原件及复印件；

　　5.人事档案接转相关证明材料（柔性聘请不需要提供）；

　　6.学历学位证书、职称证书原件及复印件，前一工作单位相关证明材料和上一年度社会养老保险缴纳证明（若为首次就业、柔性聘请，不需要提供）。

上述材料须经所在单位核实汇总、主要负责人签名、加盖单位公章，并经所在镇、街道或主管部门（一般为该单位工贸办）审核后，由用人单位统一报区人力社保局审核。