“以往单位里所有申报工作津贴和社保补助的毕业生的材料都需由我统一上报至新区人社部门，携带大量证明材料原件很容易丢失，但如今新区人社局创新方法上门服务让原本繁琐的工作变得十分方便。”一名来自方太厨具的人事干部告诉记者。

　　杭州新区人社局人力资源开发与就业管理中心相关负责人说，由于新区2014年未出台毕业生工作津贴和社保补助政策，因此2015年该政策的补助对象涉及到2012-2014三届毕业生。“对象面广、情况繁杂，审核量大且时间紧迫，让企业人事部门统一材料集中送至服务大厅审核的传统方式已不再适应实际情况。”

　　为解决这一问题，杭州湾新区人社局创新方法，安排4名工作勤、业务精的工作人员专人上门企业零距离服务，驻点企业审核，对大众汽车、吉利罗佑、方太厨具等申报人员密集度高的企业、人才给予流程、材料等方面的讲解和指导。

　　“变‘厅内审核’为‘上门服务’，这一方法有效解决了申报人员在申报过程中不明白相关流程，由于变更、补充材料而来回奔波及携带大量证明材料原件容易丢失等等难题。”人力资源开发与就业管理中心相关负责人表示，零距离上门服务不仅方便了企业、人才办事，也提高了政策落实的效率，获得企业职工的广泛好评。

　　据悉，本次新区毕业生工作津贴与社保补助政策的申报人数已达1600余人，通过这种方式的创新，目前杭州湾新区人社局已审核1172人，并预计在12月20日前完成三届毕业生申报资料的审核工作，人社部门完成审核后，将立即启动财政审批流程。