在就业形势依然严峻的背景下，为更好地促进学校毕业生就业，进一步搭建校企人才沟通合作平台，拓宽学生就业渠道，为学生就业提供全面有效的服务。宁波大红鹰学院日前实施多项措施做好2014届毕业生就业工作。 

    一、建设基地，大力提升学生就业能力 

    大学生实习、实践是学生从学校走向社会的重要经历，也是高校完成人才培养全过程的关键环节。学校加大实习基地建设力度，自今年10月份以来，通过校企对接会，先后与浙江亿达控股集团有限公司、宁波天安（集团）股份有限公司等11家企业签订了大学生就业实习基地共建协议书，并陆续开展应届毕业生就业实践教学活动,为学生积累工作经验、提升就业能力奠定良好基础。

    二、拓宽渠道，激发校友企业的能量与作用 

　　校友是学校发展的宝贵财富，校友企业是促进毕业生就业的重要资源。为充分发挥校友企业的积极作用，学校在落实校友企业帮扶计划的同时，积极举办校友企业专场招聘会，为2014届毕业生顺利就业开辟新的途径。

    三、创设平台，多层面提高学生就业竞争力 

　　学校专门举办“2014届毕业生就业宣传月”活动，该项活动包括就业形势、就业政策、就业知识等系列讲座；企业家、成功校友的创业、就业经验分享；简历制作大赛、模拟面试大赛；知名企业的宣讲招聘等系列活动，旨在通过搭建平台，使学生转变就业观念、激发就业热情，营造良好就业氛围。

    四、鼓励创业，以创业带动就业 

    今年年初，学校与深圳市国泰安信息技术有限公司合作创办国泰安创业学院，双方创新合作模式，融合各自优势资源，在开展创业学历教育的同时，面向全体在校生开展创业素质教育，面向社会开设各类精品培训项目。为此，学校将创业作为推动学生就业的重要突破口，积极开展创业宣传和有关创业实践活动，鼓励学生勇于挑战自我，通过创业实现人生梦想和理想价值；同时加大服务保障力度，利用合作企业丰富的资源，积极为有志于创业的学生提供信息、咨询、项目指导等各种支持。