连日来，宁波市委组织部副部长、宁波市委人才办主任张良才一行先后赴宁海、鄞州、余姚等地开展人才工作专项调研。  

　　4月8日上午，张良才一行来到宁海县。在听取了宁海县相关情况汇报后，他专门就加快推进宁波“千人计划”产业园生命健康园区建设、探索实施民间“万人计划”、以众筹模式创建“才富”合作公社等工作提出了意见和要求，希望宁海抓住机遇、奋力进取，努力开创人才工作新局面。  

　　4月8日下午，张良才一行随即来到鄞州区，在参观考察由“省千”专家宋立国博士创立的宁波宽谷奥立安信息科技有限公司，并认真听取宽谷公司相关负责人的情况汇报后，张良才希望这一金融新业态继续加大创新力度，在创新推进中不断发展成长。  

　　4月9日，张良才一行再赴慈溪调研人才工作，调研组首先走访了宁波东旭成新材料科技有限公司，参观了慈溪市文化商务区、上林英才创业园和新兴产业集群区，听取了有关情况汇报。  

　　调研期间，张良才每到一处都组织召开座谈会，认真听取各地人才工作情况汇报。他指出，人才工作是助推经济社会转型发展的有力抓手，要积极适应人才工作面临的新情况、新问题，找准找实人才工作的切入点和着力点。一是要在发挥人才的引领示范效应上下功夫，争取引育工作早出成效，使人才项目尽快对地方经济社会发展作出贡献；二是要持之以恒做好高端人才、领军拔尖人才的引育工作，努力为产业发展提供人才支撑，同时以人才集聚催生新的产业、新的经济增长点；三是要充分发挥各类创业创新平台的作用，早日形成“平台引人才、人才强平台”的良性循环；四是要千方百计发挥企业的引才主体作用，调动企业投资人才项目和引进培育人才的主动性和积极性，推动“才·富合作”；五是要多措并举做好对人才的服务保障工作，实行人才项目科学化扶持管理，营造拴心留人的人才生态环境。