近日，江东区10家企业优秀创新团队收到8万元的团队资助，据了解，这是用来表彰它们在革新企业管理方式，促进科技成果转化，推动企业转型升级方面的突出贡献。截至目前，江东区共有创新团队41家，其中省级团队2家，市级团队7家，吸引各层次优秀人才近３００多人，取得专利169项，其中发明专利40项，参与了16项国际国内行业标准的制定，每年助力企业实现利润超过6亿元。创新团队已经成为推动江东经济发展的一支重要力量。
    
　　早在2007年，江东区对区内企业的有关调查显示，人才短缺、科技创新能力不强、管理水平落后是制约企业发展的主要瓶颈。为改变这一现状，江东区立足区域实际，在全省率先开展创新团队建设，并按团队性质分为科技创新团队和管理创新团队2个类别分类辅导，搭建高层次创新人才的集群化开发平台，促进创新型人才的培养和集聚。2009年又在浙江省率先出台《江东区加快推进优秀创新团队建设实施办法》，制定了一整套创新团队的引进培养和帮扶评比办法。
    

　　近年来，江东区每年投入1600余万元用于人才战略的实施，鼓励企业引进人才，构建创新团队，推动企业转型发展。宁波泰立电子科技有限公司原是一家“海归”创业企业，创立8年来，一度徘徊不前，无法取得突破。2012年公司引进了加拿大专家马丁•卡弘，并以其为团队带头人成立了微波通信产品工程（技术）中心团队，经过一年的时间，成功突破介质滤波器关键技术，实现介质滤波器类产品的规模化生产，公司现已成为中兴通讯、大唐移动等通信制造业巨头通信产品核心部件的主力供货商。2013年产值较2011年增长了十几倍，达到1.7亿元，公司业绩实现“井喷”。尝到创新团队“甜头”的不仅仅只有泰立电子一家。宁波金远东创新团队成立三年共取得21项实用新型专利，5项发明专利，助力企业占领了国内35%的技术市场份额，直接经济效益超过1.2亿元。团队科研成果“改良气体变压吸附净化技术和低压合成技术”达到了国际领先水平，成为我国拥有的一项自主知识产权环保技术。
    

　　创新团队不仅推动了企业的转型升级步伐，还在江东区形成了电子信息、新材料、机电一体化等具备一定规模和优势的高新技术产业群。目前江东区高新技术企业和科技型企业27家，创新型服务业试点（示范）企业29家。建有区级以上企业工程技术中心41家，其中市级以上19家。高新技术产品产值占工业总产值比重在全市率先突破50%。