1、能够制定销售计划、拟订销售目标；对产品、市场的营销具有一定操控能力
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标，有较强的工作执行能力
3、配合公司领导制定产品营销策略，具有一定与客户、员工、老板的沟通协调能力
4、下属员工的培训、管理、培养，相关制度的制定、落实、监督；
5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态，具备积极向上的学习能力