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培训说明 根据国家人力资源和社会保障部[2002]35号令,将严格执行就业准入制和职业资格证书等级制。因此从事人力资源管理工作人员持证上岗是必然趋势。 优惠措施 符合宁波市区企业参保职工或外来务工人员文件规定的学员,经培训考核合格后,可凭职业资格证书和培训发票享受补助培训费用职责:行政
职务:
参加对象要求:企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员
网上报名→提交材料→学员缴费→参加培训→职业资格考证