培训联系人： 王鲁艇 联系方式：

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　　培训说明 根据国家人力资源和社会保障部[2002]35号令，将严格执行就业准入制和职业资格证书等级制。因此从事人力资源管理工作人员持证上岗是必然趋势。主要内容包括：1、人力资源规划；2、劳动法；3、劳动经济学；4、职业生涯设计；5、人员招聘；6、员工培训；7、员工激励；8、绩效考核；9、薪酬福利设计与管理；10劳动关系管理等相关内容。 　　优惠措施 1、符合宁波市区企业参保职工或外来务工人员文件规定的学员，经培训考核合格后，可凭职业资格证书和培训发票享受补助培训费用； 2、组团报名可享受优惠收费 参加对象：

职责：行政

职务：

参加对象要求：

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。　　具备以下条件之一者均可报考助理人力资源管理师（国家职业资格三级）　　（1）连续从事本职业工作 6 年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3 年以上。（4）取得大学本科学历证书1年后。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

主办方：宁波市成人教育学校 协办方： 承办方：

网上报名→材料递交→学员缴费→参加培训→考试拿证