从江北区人社部门获悉，今年以来，江北区坚持把高校毕业生就业作为人才、民生工作的重中之重，把握时间节点，聚焦就业需求，搭建网络服务平台，内延外联无缝对接，为高校毕业生充分就业营造了新生态。
　　

　　据介绍，为推动公共就业创业服务信息化建设，江北区积极适应新常态下就业创业工作新形势，发挥移动互联网优势，努力打造创业就业服务“掌上”新时代。今年以来，江北区人社部门充分发挥微信平台操作简单、覆盖面广的优势，积极推广“江北创业指导中心”微信公众号，加速就业创业信息传递，扩大政策宣传的辐射面。同时，定期推送“一起来就业”江北区就业创业动漫宣传短片，通过开展“线上”政策咨询、培训报名、活动宣传等，为毕业生提供“便携式”的就业创业服务。
　　

　　近日，宁波大学环境与科学专业的张迪就通过扫描就业宣传海报上的“二维码”，在手机上查阅了宁波爱柯迪有限公司的招聘信息，投递了简历，并与企业人事经理进行了深层次交流，很快与企业达成了就业协议。江北区人社部门有关负责人表示，今年，江北区还加强了与高校就业网的链接，全面梳理发布高校毕业生就业创业政策、就业创业渠道、服务举措、招聘活动安排以及公共就业人才服务机构名录，方便毕业生和用人单位查找，积极打造网络化、移动化、个性化的政策宣传平台，以高校毕业生喜闻乐见、更接地气的方式，宣传解读高校毕业生就业创业政策措施。
　　

　　除了搭乘“互联网+”的顺风车，江北区人社部门还主动出击，内外联动深度对接。前不久，浙江工商大学金融学专业毕业生林萧在江北区举办的招聘会上，主动与江北区企业对接，并表明毕业后愿意来江北工作。问及选择江北的原因时，这位绍兴姑娘说，江北吸引她的不仅有政策丰厚、待遇诱人的“引才套餐”，还有融入长三角城市群的广阔发展空间和厚实产业平台。“从政策引才到产业聚才的转型，让我感受到了江北重才的氛围，让人觉得很实在。”经过深入交流，她最终与大数据产业园达成了就业意向。
　　

　　江北区人社部门有关负责人表示，为保证高校毕业生顺利就业，江北区还建立了未就业毕业生就业状况回访制度。对有就业意愿的，及时提供就业指导和用人单位需求信息等就业服务；对有创业意愿的，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策；对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习和职业培训；对就业困难的高校毕业生，提供有针对性的就业援助。江北区综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业的高校毕业生在毕业年内实现就业或参加到就业准备活动中。除此之外，江北区还在相关高校建立毕业生就业服务联络站，积极与名校“联姻”，搭建人力资源对接平台，进一步拓宽校地合作领域，同时密集开展分区域、分行业、分专业的校园专场招聘、巡回招聘和网络招聘活动，为毕业生提供更多、更便捷的求职交流机会。目前，江北区已累计接收2016届毕业生1510名，引进各类人才4500名，举办各类招聘会14场，提供就业岗位2.5万余个，签订就业协议4705份。