各县（市）、区人社局，“四区一岛”管委会人社部门，各有关单位：

　　2014年以来，我市各级人社部门认真落实《关于印发浙江省技能人才自主评价办法（试行）的通知》（浙人社发〔2014〕131号）和《关于开展技能人才自主评价工作的实施意见》（甬人社发〔2015〕80号），坚持“政府引导、企业自愿、行业牵头、多方联动”的原则，以职业能力建设为核心，以“助企业自主评价，促经济转型升级”为主题，深入推进技能人才自主评价工作。截至目前，我市已发展技能人才自主评价企业3197家，建立技能人才自主评价示范企业121家。其中，有一批技能人才自主评价示范企业启动早，建立了较为完善的职工培训、评价、管理制度，制定了完整的评价方案，评价过程管理规范，评价结果与薪酬挂钩，探索出适合企业特点的自主评价模式。根据《关于评选技能人才自主评价优秀示范企业的通知》（甬人社办发〔2015〕49号）精神，经企业自愿申报，各县（市）区人社部门审核推荐，以及最终集中评议，评选出19家技能人才自主评价优秀示范企业（详见附件）。

　　希望技能人才自主评价优秀示范企业发扬成绩，再接再厉，进一步发挥模范带头作用。广大参加技能人才自主评价的企业，要把自主评价作为高技能人才成长的重要通道，结合企业生产需要，尽快建立起企业职工培训评价的长效机制，不断克服职工培训缺乏、评价手段单一、制度机制不全等不足。各地人社部门要结合技能人才自主评价工作评优活动，发挥网络、电视、报刊等媒体作用，宣传技能人才自主评价工作先进典型，探索契合企业特点的技能人才自主评价新方法、新举措，真正发挥自主评价对技能人才队伍建设的作用，努力推动我市技能人才自主评价工作可持续发展。

                     宁波市人力资源和社会保障局

2015年12月17日