慈溪市人社局近期对慈溪市160家百强企业、重点骨干企业用工情况开展调查。调查显示，当前慈溪市企业用工存在三方面特征。 

　　
　　一是劳动力供需呈“双降”态势。如160家受调查企业用工需求总量为8900余人，平均每家企业用工需求同比减少20%，连续四年呈下降态势，同时对节后三场招聘会统计显示，求职人数同比下降37.3%。 

　　
　　二是企业用工“两极分化”。公牛集团、四维尔、博一格等规模企业反映用工供需平稳，员工平均返岗率逾95%；而广大中小企业面临“用工荒”问题，76.7%的中小企业表示当前存在“招工难”，而对照企业在招聘会上发布的岗位数量测算，当前慈溪市至少存在5000人的用工缺口。 

　　
　　三是“两类人员”较为紧缺。随着内陆地区工资待遇水平的提升，来慈就业的技工和中青年劳动力数量逐年下降，企业技工岗位和部分适合中青年岗位存在用工缺口，如今年招聘会推出技工岗位占就业岗位的31%，同比上升4个百分点，而具备一定技能的求职者仅占求职者总数的29%，同比下降6个百分点。