今年，象山县人社局统筹部署，注重发挥企业主体性作用，以此进一步破解当前掣肘引才引智的部分关键性问题，并将海外工程师的引进作为突破口。

　　立足该县海外工程师总量偏少、分布过于集中的工作实际，又确定了“重点突破、以点带面”的整体工作思路。3月起，陆续走访和调研了华翔集团、天安集团、戴维医疗、日升集团等企业，并确定一批重点企业作为今后一段时期内的主要服务对象，通过解读政策、介绍典型和阐述引进海外工程师可能对企业产生的积极效应等方式，积极引导和鼓励企业聘用外国专家，对于部分意向企业则按照其具体要求和条件委托市外专局帮助物色合适人选。通过各方协力推进，今年海外工程师的引进不仅数量上有所突破，覆盖行业范围也进一步扩大，13人获得资助立项，其中华翔电子、华越汽车饰件、劳伦斯公司各3人，华翔特雷姆公司2人、锦浪公司1人，希诺亚海洋生物1人，根据甬人社发[2013]149号文件，申请资助额度225万，完成市下达考核指标。