北仑区委区政府把今年确定为“招商引资年、企业服务年”，并在春节后召开了全区“招商引资年、企业服务年”活动动员大会。从2月14日开始，北仑区人力资源和社会保障局抽调工作人员，组成“服务企业”工作小组，深入企业，主动上门，找准企业劳动保障管理短板，与企业面对面沟通交流，做好劳动保障服务工作，共同促进企业健康稳定发展。至2月16日，服务企业工作小组就陆续走访了宁波永发集团、雪龙集团、贝发集团等5家拟上市企业。

　　服务企业工作小组由区人社局调研员李幼英、副局长鲍晓峰带队，工作人员由社保科、劳动关系科、政策法规科、区社保中心和区劳动监察大队等负责人组成。此次服务企业活动，工作小组选取了区内5家上规模、拟上市的企业作为服务对象，意在进一步补齐企业劳动用工、社会保障短板，提升企业规范化管理水平，促进企业健康可持续发展，为顺利上市奠定坚实基础。每到一家企业，服务工作小组都要详细了解企业生产经营、劳动用工、工资待遇、社会保障以及企业文化建设等方面的情况，认真倾听企业意见建议，对企业如何加强安全生产、减少工伤事故、规范用工管理、减少劳资纠纷等进行指导、引导，并要求企业积极扎实做好劳动保障基础工作，高标准，严要求，关爱员工，重视企业文化建设，营造和谐有特色的企业文化，塑造企业优秀形象，为北仑区早日“跻身全国一流强区最前列”贡献力量。

　　企业平时忙于生产经营，可能在劳动保障管理、政策法规掌握等方面存在纰漏，通过这次上门送服务，面对面沟通交流，使企业进一步了解到自身存在的不足之处，厘清了劳动用工、社会保障管理的一些模糊认识，对企业提升管理大有裨益，到访企业均表示受益匪浅。