2007年8月的一天，一名德国客户第二次来到五乡镇的浙江恒达高电器有限公司，与上一次不同的是，这次他签下了一笔数十万美元定时器的订单。而在半年前，这名客商在参观了“恒达高”样品室，了解产品性能后，对其产品很感兴趣，只是嫌“恒达高”产品单价高于其他企业同类产品20%—30%。离开时，“恒达高”董事长高阿夫对这名外商说，“你今后仍然是做定时器、开关、遥控器的生意，迟早会向我下订单的。”  

　　高阿夫的自信，缘自对产品的创新和科技含量的充满信心。

　　恒达高电器刚创立时，产品经常被同行模仿，以致价格越卖越低，企业发展面临困境。为此，董事长高阿夫意识到，市场竞争迫切需要开发高科技含量技术产品，只有拥有自己的“独门武器”，才能使企业拥有持续稳健发展。

　　企业要自主创新，关键在人才。近年来，“恒达高”引进了80多名专业科研人员。不过，“恒达高” 引进人才更注重实用性，不惟学历、文凭和职称。虽然科研人员中不乏有硕士、工程师，但也有小学也未毕业的。对此，高阿夫说：“引进人才关键在实用、对口，恒达高公司技术部有几位老师傅，没有上过学，也没有职称，但他们凭借自己的经验，每年开发了不少新产品，为恒达高公司创造不少利润。”同时，恒达高建立有效的激励机制，对各级技术人员通过设立科技创新奖、新产品销量奖等进行绩效考核，充分调动每位科研人员的积极性。高阿夫告诉记者：“2006年技术开发费用就达1500万元，约占销售额的8%。”

　　众多人才的加盟提升了企业开发新产品能力，他们以企业的浙江省级技术中心为依托，加快了科技成果转化进程，企业以开发高端的、走在市场前沿的技术产品为目标，不断推陈出新。如恒达高公司生产的超高频智能控制器，既可以遥控开关电灯、电视机、热水器，也可以调节灯光的明暗，甚至还可以遥控开启开水龙头自动浇花。2006年，这个产品已被列入国家火炬计划项目，由于产品新颖、节能、实用，受到越来越多外商的青睐。

　　有了高科技术产品，“恒达高”积极实施知识产权保护，通过专利、注册商标来最大力度保障企业权益不受外界侵蚀。至今，恒达高公司累计获得各利授权专利近百项，还被评为浙江省专利示范企业。2005年，慈溪一家电器厂侵犯了他们的专利产品，“恒达高”向法院起诉后，迫使对方保证今后不再侵权，并赔偿经济损失。目前，“恒达高”商标已在六十多个国家注册。

　　如今，恒达高的商标在欧美国家有很高的知名度，更令人欣喜的是，恒达高公司70%出口产品打出自己的品牌。前不久，宁波市检验检疫局有关领导在恒达高公司指导工作时，听到这里有些吃惊，但到样品室和车间实地参观确信如此，并对恒达高有这么高比例的自主品牌出口给予高度评价。

　　2007年前6个月，恒达高已出口创汇1097万美元，同比增长31.7%