(五)招商引资突破行动

    优化招商策略，丰富招商手段，拓展招商范围，全面“招大选强引优”，努力提高招商引资的质量。

    1．拓展渠道抓力度。充分利用各种招商平台，加强针对性招商，进行驻点招商，推进产业链招商，将“走出去”招商与“请进来”招商有效结合起来。加强激励考核，建立绩效考核机制，充分调动起专职招商人员的积极性。创新招商方法，充分发挥园区和产业链优势，主打节庆招商和亲情招商，活用以商招商，切实增强招商引资水平。在注重引项目的同时，积极引品牌、引技术、引产业链、引市场。到2016年，累计实际利用外资5亿美元以上、内资100亿元以上。

    2．重点引进好项目。加强与专业招商机构和团队的联系，发挥部门联动作用，建立强有力的招商网络，进一步提高招商能力和效率。进一步深入了解外资项目在推进过程中遇到的问题和困难，明确责任、落实人员，分类抓好在建、在谈、意向项目，尤其是总投资1000万美元以上大项目的转化工作，形成“盯人、盯事、盯项目”的全程服务机制，加快项目的生成落地。到2016年，力争引进1000万美金以上外资项目和亿元以上内资项目共50个，1亿美元以上外资项目和10亿元以上内资项目共8个。

    (六)科技创新引领行动

    着力提高企业科技创新、管理创新，推进信息化、工业化深度融合，以创新驱动转变经济发展方式。

    1．加快企业自主创新步伐。坚持把增强自主创新作为推动工业经济转型升级发展的重要手段，充分发挥我县大学生（留学生）创业园、科技创业服务中心等孵化器的孵化作用，力争四年内新孵化科技类企业50家。健全以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的科技创新体系，通过委托开发、联合攻关、科技成果转移等方式突破技术瓶颈。到2016年，实现50家以上企业与高校、科研机构建立对接合作，新增高新技术企业20家以上，拥有各类科技服务机构20家以上，R&D经费支出占GDP比重达到2.6％以上。

    2．加快企业管理创新。大力推广应用以“降低生产经营成本、提高资产运作效率”为主要内容的先进管理方法和经营运作模式。到2016年，推进10家以上企业股份制改造，对50家企业开展精细化管理专业培训，力争培育管理创新企业10家。强化高级管理人员引进培养，发挥企业家、创业者以及企业继承人、职业经理人管理创新的核心作用，积极搭建企业管理咨询服务平台，引入国内外一流咨询服务机构3家，谋划建立工业经济发展研究中心，为企业提供高水平咨询服务。

    3．加快推进两化融合。抓住建设智慧城市契机，以模具、文具、汽车零部件、装备制造等重点行业的信息化改造为重点，对接物联网及智慧城市建设布局，推进信息化、工业化深度融合，充分发挥信息化在工业转型升级中的牵引作用。坚持以信息化带动工业化，加强扶持企业信息化示范项目，深化信息技术及产品在企业经营管理、生产制造、市场营销、供应链等环节应用，全面提高企业信息化水平。力争到2016年，实施两化融合项目80项以上；基本实现全部用户接入光纤基础网络，实现我县3G网络全覆盖、4G网络城区覆盖。